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          英語專業大學生職業生涯規劃書

          來源:廈門人才網 時間:2021-10-27 作者:廈門人才網 瀏覽量:

            英語專業大學生職業生涯規劃書

               英語專業面對的擇業范圍較為狹窄。一般,只能選擇與英語專業有關的職業,而與英語專業相關的職業部外乎就是翻譯、新聞英語之類等。小編下面為大家整理了關于英語專業大學生職業生涯規劃書,希望對你有所幫助!

            

               一、畢業后的十年規劃

               (20XX年-20XX年,20歲至30歲)

               美好愿望:事業有成,家庭幸福

               方 向:企業基層人員

               總體目標:完成轉升本的學習,進入外資企業,成為基層管理者。

               二.社會環境規劃和職業分析(十年規劃)

               1、社會一般環境:

               中國政治穩定,經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭,加入WTO后,會有大批的外國企業進入中國市場,中國的企業也將走出國門。

               2、管理職業特殊社會環境:

               由于中國的管理科學發展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。

               要在中國發展企業,必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

               三.個人分析與角色建議

               1.個人分析:

               (1)自身現狀:

               英語水平中上層,基本能流利溝通;精通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢;在大學期間長期成績較好;有很強的學習愿望和能力。

               2.角色建議:

               父親:“要不斷學習,能力要強”;“工作要努力,有發展,要在大城市,方便我們搬來一起居住生活。”

               母親:工作要上進 ,婚姻不要誤。

               老師:“聰明、有上進心、單純、乖巧”,缺乏社會經驗”

               同學:“有較強的綜合能力”,“適合做白領”。

               四.職業目標分解與組合

               職業目標:外資企業中級管理人員。

               1.20XX-20XX年:

               學歷目標:??粕厴I,取得??茖W位;取得律師從業資格、通過計算機二級和英語六級考試

               能力目標:具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎,通過實習具有一定的實踐經驗;接觸了解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力,發表5篇以上論文。

               經濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元;商務助理年薪5萬

               2.20XX年-20XX年:

               學歷目標:通過注冊會計師考試

               職務目標:外資企業部門經理

               能力目標:鍛煉自身交際溝通能力,增加社會經驗

               經濟目標:邊打工邊讀書3000元/每年

               3.20XX年-2015年:

               學歷目標:取得本科學位

               職務目標:外資企業中級管理人員,兼職一分

               能力目標:很高的演講水平,具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心理素質和能力;有廣泛的社交范圍,有一定的'知名度。 經濟目標:年薪8-10萬

               五.成功標準

               我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

               只要自己盡心盡力,能力也得到了發揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業目標的實現,我認為是可以理解的。在30歲之前一定要有自己的家庭。

               六.職業生涯規劃實施方案

               差距:1、跨國企業先進的貿易管理理念和豐富工作經驗;2、作為職業中級管理人所必備的技能、創新能力;3、快速適應能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。

               七、縮小差距的方法:

               1.教育培訓方法

               (1)充分利用??飘厴I前在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間:20XX年7月以前。

               (2) 工作后,充分利用公司給員工提供的培訓機會,爭取更多的培訓機會。時間:長期

               (3)自學攻讀研究生學位。時間 十年以內

               2.討論交流方法

               (1)在校期間多和老師、同學討論交流,畢業后選擇和其中某些人經常進行交流。

               (2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優勢,參加校友聯誼活動,經常和他們接觸、交流。

               3.實踐鍛煉方法

               (1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

               (2)養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時,每周鍛煉三次以上。

               (3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

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