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          讓薪酬數據“活”起來 | 職場用薪說

          來源:廈門人才網 時間:2021-11-17 作者:HRoot 瀏覽量:

            

               過去,企業在建立自身薪酬體系時,往往完全依賴于某一個單一的薪酬公司的調查數據。而隨著大數據技術的發展,大樣本的數據可以讓企業盡可能的了解市場的全貌,為管理者提供更為精準的對比和判斷依據。?

              

               那么,如何利用好內外部數據呢??

              

               分析、使用、解釋數據成為HR的新課題,至少要非常明確地提出人力資源部門的需求——比如員工的流失人數及分析、人均效能,在做預算的時候,需要上一年度整個團隊的勞動力成本、薪資成本、固定薪資、可變薪資以及長期激勵等等。甚至通過數據和行為分析,確定候選人是否適合承擔高管職位。?

              

               本期《職場用薪說》將和您聊聊薪酬數據的分析與使用,如何利用數字化系統和數據幫助管理者進行重要決策。?

              

               10月28日,本周四,我們不見不散。

              

              

              

              

              

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