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          年終盛會丨“2021HRoot招聘與薪酬福利峰會”報名通道正式開啟!

          來源:廈門人才網 時間:2021-11-17 作者:HRoot 瀏覽量:

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             動蕩時代最大的危險不是動蕩,而是延續過去的邏輯。

               ——彼得·德魯克

               面對動蕩時代,

               最重要的一點就是快速行動,

               提前布局,

               以應對變化的世界。

              

               【2021年10月14日,上?!棵嫦蛭磥?,擁抱變化。由中國領先的人力資源媒體公司HRoot重磅推出的"2021HRoot招聘與薪酬福利峰會"將于11月18日在上海環球港凱悅酒店盛大啟幕。

              

               2021HRoot招聘與薪酬福利峰會以"人才之上,企業增長的「薪」勢力"為主題,屆時將匯聚數十位全球及中國知名企業人力資源高管、人力資源行業思想領袖等,與企業高層管理者、CHRO、人力資源總監、人力資源經理、人力資源專業人士等,一同分享創新招聘與薪酬福利經驗和最佳實踐,共謀后疫情時代企業的新未來。

              

               ☆ 峰會主題 ☆

               人才之上,企業增長的「薪」勢力

               后疫情時代,伴隨著橫掃全球的力量正在重塑工作環境、勞動力和工作本身,高價值的"人才"群體正悄然發生翻天覆地的變化:比以往任何時候都更有流動性、更加稀缺、更加關注體驗與自我價值的實現和發揮。?

              

               在前所未有的動蕩和變革之中,人才仍然是企業最可持續的競爭優勢之一?,F在,正是關注人才以推動企業創新和價值增長的關鍵時刻。如何留住頂尖人才,并抓住機會吸引新的高質量人才,成為當下管理者不斷求索的問題。?

              

               數智化時代改變了人才與企業的關系,后疫情期間的人工成本壓力加速了企業對人才"按需所取"的要求。面對未來的復雜性和不確定性,招聘合適的人比以往任何時候都更重要。企業需要打造數據驅動的敏捷招聘,制定面向未來的多元化人才招聘策略,以快速響應基于戰略的用人需求,高效獲取關鍵核心人才。?

              

               與此同時,遠程辦公、零工經濟的崛起,外部環境與業務變化帶來的多重挑戰,都在要求企業重新定義其薪酬策略。在經歷疫情的不確定性、職場PUA、內卷化、職場健康問題突出等現象后,未來職場人對于企業的健康和福利政策也有了更多的期待。如何制定一項完整、有意義的全面薪酬與福利計劃以吸引和保留人才,是每家企業迫切需要討論的問題。

              

               ☆ 話題前瞻 ☆

               招聘新趨勢

               ●?伴隨著未來環境的不確定性,企業如何打造基于戰略需求的敏捷招聘策略?

               ●?新技術的發展與應用將為招聘提供強大的原動力。當下/未來最有影響力的招聘技術有哪些?

               ●?麥肯錫最近發現,與人員同質化的公司相比,多樣性較高的公司利潤更高。企業應如何設計更具包容性的招聘方式,優化組織人才多樣性?

               福利新體驗

               ●?企業如何構建數字化福利場景和生態,來滿足員工的個性化需求?

               ●?以95后為代表的Z世代更偏好怎樣的福利體驗?

               ●?如何設計更為彈性的福利模式,賦予員工更多福利自主權,提升員工滿意度和敬業度,并協助打造企業文化?

              

               暢想"薪"未來

               ●?企業如何確定未來技能的薪酬差距,并為關鍵職位和高影響力員工制定有競爭力的薪酬標準,提高留用能力?

               ●?隨著靈活用工、遠程辦公等多元化工作模式成為新常態,企業應如何設計更具激勵性的薪酬計劃?

               ●?面對不斷上漲的人工成本壓力,企業如何通過精細化薪酬管理實現降本增效?

               ☆ 峰會信息 ☆

               峰會時間:2021年11月18日

               峰會地點:上海環球港凱悅酒店(上海市普陀區寧夏路718號月星環球港)

               參會對象:企業CEO、總經理、招聘及薪酬福利負責人、人力資源總監、人力資源經理、人力資源專業人士等

              

              

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               報名咨詢

               Cindy Fan

               電 話:021-58218112

               手 機:15221303887

               郵 箱:cindy.fan@hroot.cn

               Lanny?Zhang

               電話:021-58216966

               郵箱:lanny@hroot.cn

               Mano Yu

               電話:18616218551

               郵箱:mano@hroot.cn

               Rod Luo

               電話:17726009616

               郵箱:rod@hroot.cn

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